法治安全

校园欺凌预防和处理制度

近年来,发生在学生之间、师生之间校园欺凌事件,严重损害了学生身心健康,引起了社会高度关注。根据国务院教育督导委员会办公室《关于开展校园欺凌专项治理的通知》(国教督办函【201622)文件、江苏省人民政府教育督导委员会办公室《关于切实做好校园欺凌专项治理第二阶段工作的通知》(苏教督委办函【20168号)文件、《市教育局关于印发《南通市开展校园欺凌专项治理实施方案》的通知》(通教基【201616号)要求,今年612月在全国实施中小学校园欺凌专项整治行动,为此我校特制订《海安中等专业学校校园欺凌的预防和处理制度》,请全校教职员工和学生严格执行。

一、指导思想

    什么是校园欺凌?校园欺凌是指:发生在校园内、学生上学或放学途中、学校的教育活动中,由老师、同学或校外人员,蓄意滥用语言、躯体力量、网络、器械等,针对师生的生理、心理、名誉、权利、财产等实施的达到某种程度的侵害行为。牢固树立“安全发展”理念,通过加强法制教育,严肃校规校纪,规范学生行为,积极主动和扎实认真地做好预防和处置校园欺凌事件,为促进学生身心健康,保障校园安全、维护校园稳定、推进平安校园、和谐校园建设提供良好的环境。

二、治理目标

1. 加强校园及周边安全隐患排查,进一步强化安全管理,全力打造长安学校;

2. 加强校规校纪教育,排查欺凌现象,进一步强化法治教育,倾力打造法治校园;

3. 加强核心价值观教育,规范学生行为,引导学会尊重,齐力创建和谐校园;

4. 加强德育管理工作体系建设,形成“三结合”联动机制,恒力铸造德育品牌。

三、组织领导

    按一岗双责原则和岗位职责,学校成立校园欺凌专项治理工作领导小组,协调和组织我校校园欺凌专项治理工作。

      长:许维龙  

副组长:徐培根(分管德育、安全工作)

   员:学校部门负责人 系部负责人

下设专项治理办公室:

  任:徐培根(兼)

  员:桑长庚  毛国明  杨义兰  周存东  朱柳霖

        各系部政工主任  班主任

下设各工作小组:

协调组

  长:桑长庚

  员:学生处成员 安保处成员

宣传组

  长:杨义兰

  员:学生处成员 安保处成员

信访接待组

  长:张林明

  员: 学生处成员 安保处成员

事件处理组

  长:许维龙

  员:徐培根

        涉事部门学校分管负责人

        学生处(安保处)全体人员

        涉事部门负责人、政工管理干部、班主任

后勤组

组长:周存东

成员:后勤处全体人员

    校园欺凌专项治理工作办公室电话:0513-88826287

    校园欺凌举报电话:0513-88826287  

四、专项整治工作

1.开展专项教育。

学校集中开展以校园欺凌治理为主题的安全、法治专题教育,邀请公安、司法等相关部门到校开展法制教育。思品课老师和心理健康老师对学生进行品德、心理健康教育,充分利用各种途径开展学生心理健康咨询和疏导。校领导组织教职工集中学习对校园欺凌事件预防和处理的相关政策、措施和方法等。

2.加强预防。

安保处和总务处加强校园欺凌治理的人防、物防和技防建设,,张贴学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。

3.落实处理。

校园欺凌专项办公室及时发现、调查处置校园欺凌事件,严肃处理实施欺凌的师生,并做好相关文字记录。对于涉嫌违法犯罪的,要及时向公安部门报案并配合立案查处。

4.监督指导。

加强对学校开展校园欺凌专项治理的指导和检查。组长、副组长要对学校的专项治理全程监督,发现问题及时与责任人沟通,必要时向县教育局督导部门报告。

5.班主任责任。

班主任直接与学生接触,最能及时把握学生动态,一要利用一切可能机会,对学生加强安全法制教育,把欺凌行为遏制在萌芽之中;二要深入到学生中,及时了解学生中发生的欺凌事件和行为,及时处理,及时向专项治理办公室的责任人汇报。

6.勇于揭发。

鼓励学生勇于揭发校园欺凌行为,向班主任或者专项治理办公室报告。

六、工作要求

  1.高度重视校园安全工作,深刻汲取各地已发生欺凌事件教训,结合实际,举一反三,严防此类事故发生。要加强学校教育教学常规管理,严防因管理疏漏发生意外。要采取措施,加强安全防范能力建设,进一步增强做好安全工作的责任感和紧迫感,切实落实安全工作责任,按照 “一岗双责”的要求,严格落实安全工作党政一把手负责制,形成“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,相关部门和教职工各司其职、各负其责的工作机制,坚决防止有规定不执行、有制度不落实、有责任不追究的倾向。

  2.安全教育管理工作的好坏严格落实“一票否决制”,使安全教育管理工作走上规范化、制度化的轨道。

 3.按照有关规定,全体教职工要及时上报安全工作信息,尤其对重大情况和突发性事件要第一时间上报,发生迟报、漏报、瞒报现象的将追究相关责任人。

 4.专业部、班主任对发生在本专业部、班级中的欺凌事件存在敷衍、应付和不及时上报、瞒报和漏报的,纳入专业部和班级考核。

5.学校将对不负责任,玩忽职守,造成不良后果的欺凌事件的责任人在评比、晋升、绩效等方面,根据学校考核制度予以处理,造成严重后果的报上级纪检部门、司法机关予以处理。对在教育、预防、发现、处理校园欺凌事件等方面有突出表现的责任人,根据学校考核制度予以奖励。

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