政策法规

关于做好2020年全市校企合作协同育人项目的实施方案

各县(市、区)教育体育局,市经济技术开发区社会事业局、通州湾示范区社会管理保障局,各县(市、区)发改委(工信局)、财政局、人社局,各职业院校(含技工学校):

为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》《江苏省职业教育校企合作促进条例》等文件精神,紧密对接南通产业发展需求,加大培养专业技术人才,先就进一步推进全市校企合作协同育人项目工作,提出如下实施意见:

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实国务院关于深化产教融合改革部署,进一步深化职业教育改革,发挥企业重要主体作用,促进教育与产业体系人才、智力、技术、资本、管理等资源要素融合、优势互补,打造支撑高质量发展的新引擎。

二、目标任务

提高行业企业参与办学程度,依托市优势主导产业,2020年在全市40家以上企业(单位)、15所以上职业院校开展校企“双元”育人试点,培养技能型人才1000名以上。

原则上,参与项目的每所高职院校要与3家以上本地企业(单位)开展合作;每所中职(含技校)要与2家以上本地企业(单位)开展合作。

  • 具体要求
  1. 2020年8月,全市职业院校应届毕业生需满校企“双元”育人期一年以上,其中中职毕业生应具备(拥有)中级工等级证书、高职毕业生应具备(拥有)高级工等级证书;毕业前一届学生需满校企“双元”育人期半年以上,中职学生应具备(拥有)中级工等级证书、高职学生应具备(拥有)高级工等级证书,或通过“1+X”证书考试。
  2. 2020年11月,全市职业院校2021届毕业生应满校企“双元”育人期10个月以上,其中中职毕业生应具备(拥有)中级工等级证书、高职毕业生应具备(拥有)高级工等级证书,或通过“1+X”证书考试;毕前一届学生在校企“双元”指导下通过“1+X”证书考试。

3.各地各校于4月底前完成项目申报工作,南通市教育局将会同发改、工信、财政和人社等部门组织开展专项审核。7月底前对2020届毕业生项目落实情况开展督查验收,11月上旬对2021届毕业生项目落实情况开展督查验收验收。

四、保障措施

1.完善组织领导。建立由教育、发改、工信、财政、人社等部门相关负责人组成南通市校企合作培养技能人才工作领导小组,定期会商和解决工作推进中的问题。牵头开展专题调查与研究,对需要进一步建立健全的激励、约束、保障、评价等相关机制以及需要出台或完善的相关政策提出建议。

2.设立专项经费。在市级职业教育发展专项资金中,统筹安排校企合作经费。市校企合作培养技能人才工作领导小组定期开展项目推进检查,并根据有关结果开展经费奖补,确保校企合作的各项制度和政策措施落到实处、取得实效。

3.强化宣传报道。持续做好校企“双元”育人试点宣传工作,充分发挥媒体作用,开展多层次、全方位的宣传活动,将工作实施过程中的典型经验和理论研究成果予以及时总结推广,营造有利于工作推进的良好社会氛围。

 

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