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综合新闻

江苏省海安中等专业学校2020年竞聘上岗工作方案

 

一、竞聘岗位

经市人社局核准,2020年我校各岗位可聘用数共13个。

1.中级专业技术岗位:十级岗位6个。

2.初级专业技术岗位:十一级岗位7个。

(专业技术岗位可聘用数为理论数据,视符合晋升条件、实际可聘用情况而定。)

二、竞聘范围

可以参与此次岗位竞聘的人员为20209月在编在岗的人员。

三、竞聘条件

(一)各类岗位的基本任职条件

1.遵守宪法和法律;2.具有良好的品行;3.岗位所需的专业、能力或技能条件;4.适应岗位要求的身体条件。

()聘用的资格条件

1.教师资格证书

受聘教师应具有中职(高中)及以上学段的教师资格证书,且注册合格。目前暂不要求资格证书的证载任教学科与实际任教学科一致。

2.职称证书

职称资格取得时间必须是201912月底之前。教师应具有相应学段的教师职称资格证书。

3.继续教育证书

省教育厅规定,教师每年继续教育应达到72个学时,其中县级及以上培训不少于36个学时。

4.年度考核等次

上一年(2019)考核在合格及以上等级。受处分人员处分期内不得参加岗位竞聘。

5.班主任任职

3年中任班主任工作至少1年。

6.长期不在教学岗位(学校安排除外)和教学工作量不足的不得参与岗位晋升。

7.岗位基本任职年限要求

初级十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上。

四、竞聘排序

1.竞聘主要办法

因岗位数量的限制,在同等条件下,同一层级内部晋升岗位等级按“现聘岗位等级受聘年限”→“本层级岗位受聘年限”→“工龄”→“距离退休的时间”的顺序进行排序聘用;晋升高一层级岗位等级按“取得高一层级职称资格年限”→“现聘岗位等级”→“现聘岗位等级受聘年限”→“本层级的受聘年限”→“工龄”→“距离退休的时间”的顺序进行排序聘用。

2.竞聘补充办法

如果通过上述主要办法仍不能确定优先聘用人选,按下列竞聘补充办法确定聘用人员:

1)先看工作以来累计班主任工作年限,多者优先;

2)如工作以来累计班主任工作年限相同,看现聘岗位期间,教师本人参加上级技能大赛、教学比赛,或指导学生参加技能大赛、文明风采活动的情况,获奖层次高、同一层次中获奖等级高者优先;

3)如参加或指导大赛情况难以区分,再看获得骨干教师荣誉层次,高者优先。

五、工作日程安排

1.召开岗位竞聘工作会议,成立竞聘工作领导组(1029日)

组 长:   

成 员:  刘东明  董 辉  唐素云 唐永红 徐培根 张 兵

             王爱民 王 军  陆美莲 丁宏军 朱柳霖

领导组下设推荐组:

组 长: 杭 

组 员: 刘东明  唐永红 徐培根 朱柳霖 桑长庚 陈广斌

2.竞聘人员个人报名(1030日)

竞聘人员个人到党群工作处报名。报名时需提供教师资格证书、职称证书、聘书的原件和复印件,以及近3年班主任任职证明、近3年教学课务证明、近两年继续教育学时证明。

3.进行竞聘资格审查,公示资格合格人员。(111-3日)

4.进行竞聘排序,确定拟聘用人选。(114日)

5.公示拟聘用人员名单。(114—12日)

6.上报拟聘用人员名单,待主管部门审核、人社部门备案后,办理相关聘用手续。(1112日后)

本方案由江苏省海安中等专业学校竞聘上岗领导组负责解释。

 江苏省海安中等专业学校

二○二○年十月二十八日

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